Центр занятости населения Бирского района напоминает работодателям, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2016 год: необходимо ежемесячно предоставлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. За непредставление или несвоевременное представление информации, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест в пределах установленной квоты, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида должностные лица организаций несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.